Diese Umfrage bewertet die Qualität und Nützlichkeit des Feedbacks, das Mitarbeitern nach Schulungen gegeben wird, sowie dessen Einfluss auf die Anwendung des Wissens. Sie identifiziert Probleme im Feedback-Prozess und schlägt Verbesserungen vor. Geeignet für HR-Manager und Unternehmen, die die Wirksamkeit von Schulungen steigern möchten.