Це опитування оцінює якість і корисність зворотного зв’язку, наданого працівникам після проходження тренінгів, а також його вплив на застосування знань. Воно виявляє проблеми в процесі зворотного зв’язку та пропонує шляхи покращення. Підходить для HR-менеджерів та компаній, які прагнуть підвищити ефективність навчання.