Этот опрос оценивает качество и полезность обратной связи, предоставляемой сотрудникам после прохождения тренингов, а также её влияние на применение знаний. Он выявляет проблемы в процессе обратной связи и предлагает пути улучшения. Подходит для HR-менеджеров и компаний, стремящихся повысить эффективность обучения.