Этот опрос собирает отзывы у уходящих сотрудников о причинах ухода, их опыте работы и восприятии компании. Он выявляет факторы, влияющие на текучесть кадров, и предлагает пути улучшения для повышения удержания. Подходит для HR-менеджеров и компаний, стремящихся понять причины ухода и улучшить рабочие процессы.