Опрос помогает оценить умение сотрудников анализировать свои действия, осознавать сильные и слабые стороны, извлекать уроки из опыта и корректировать рабочее поведение. Подходит для выявления потребностей в развитии осознанности, профессионального роста и повышения качества принятия решений.