Це опитування оцінює, наскільки працівники можуть поєднувати професійні обов’язки з особистим життям, та збирає ідеї для підтримки цього балансу. Воно виявляє проблеми, пов’язані з робочим навантаженням і гнучкістю, сприяючи покращенню добробуту працівників. Підходить для HR-менеджерів та компаній, що прагнуть підвищити задоволеність і продуктивність.