Анкета клієнта коуча й колесо балансу онлайн

Pollsar — це сервіс анкет для коучів, психологів у приватній практиці й менторів: анкета перед першою сесією, колесо балансу, відгук після кожної зустрічі й підсумок програми. AI-асистент збере будь-яку з них за описом, а повторне опитування через місяць покаже клієнтові, що змінилося в кожній сфері.

Створити анкету безкоштовно Переглянути шаблони
Картка респондента в Pollsar: усі відповіді однієї людини, теги та завантажена нею фотографія

Що спитати в клієнта

Анкета перед першою сесією

З яким запитом приходить клієнт, що вже пробував, що для нього буде успіхом через три місяці і як йому зручніше працювати. Ви приходите на першу сесію підготовленим, і година йде на роботу, а не на опитування за списком.

Колесо балансу

Клієнт оцінює вісім сфер життя, як-от робота, гроші, стосунки, відпочинок і саморозвиток, від 1 до 10. Pollsar зберігає оцінки в його картці, а повтор через місяць покаже, які сфери виросли, а які просіли.

Відгук після сесії

Дві хвилини після зустрічі: наскільки вона була корисною, що клієнт забирає із собою і що змінив би. Відповіді приходять одразу, і ви дізнаєтеся про невдоволення раніше, ніж він мовчки відмовиться продовжувати пакет сесій.

Підсумок коучингової програми

Наприкінці програми спитайте, чи досяг клієнт мети, що допомогло найбільше і чи порадив би він вас. Відповіді «до» й «після» стоять поруч, і результат коучингу видно в цифрах, а не лише у відчуттях.

Форма заявки на коучинг

Форма на вашому сайті чи в соцмережах: з чим людина хоче працювати, онлайн чи наживо, які дні вільні і як із нею зв’язатися. Логіка покаже різні запитання для кар’єрних і особистих цілей, а заявки потраплять у таблицю.

Тест для кар’єрного коучингу

Тест із балами про цінності, навички й пріоритети: наприкінці Pollsar покаже клієнтові результат за сумою балів. Його варто надіслати до першої зустрічі, щоб почати розмову з готового профілю, а не з нуля.

Анкета менті

Якщо ви ментор, анкета менті розкаже, чого він хоче навчитися на вашому досвіді, де зараз застряг і скільки часу готовий приділяти. Коротке опитування раз на місяць покаже, що зрушило з місця, і підкаже тему наступної зустрічі.

Груповий коучинг крок за кроком

Під час групової програми чи мастермайнду кожен учасник раз на тиждень відзначає, який крок зробив і що заважає рухатися далі. Відповіді групи сходяться у спільну статистику, а підсумок через місяць після фіналу покаже, у кого зміни прижилися.

Анкета для клієнтів психолога

Для психологів у приватній практиці — коротке опитування після сесії чи групи: чи було комфортно, чи ясні наступні кроки і чи зручний формат. Запитання стосуються користі зустрічей, а дані про здоров’я лишаються у вашій системі ведення записів.

AI-асистент і прогрес клієнта

Напишіть AI-асистентові: «анкета перед першою сесією кар’єрного коучингу для керівників». Він збере її із запитаннями й варіантами відповіді, а будь-яке запитання можна переписати своїми словами.

Ілюстрація AI-генератора Pollsar: поле для теми опитування

Асистент знайде запитання, яке підказує відповідь, як-от «Ви ж відчуваєте прогрес?», або питає про два одразу, і запропонує переформулювати. Клієнт відповідає чесно, а не так, як чекає коуч.

Ілюстрація: готове запитання анкети з варіантами відповіді та значком AI

Таблиця показує кожного клієнта одним рядком, а його картка — усі відповіді анкети на одному екрані: цілі, очікування й оцінки за сферами. Перед зустріччю ви за хвилину згадуєте, з чого людина починала.

Таблиця відповідей у Pollsar: рядки респондентів, оцінки зірками й фільтри

Попросіть асистента прочитати письмові відповіді групи: він знайде, що учасники вважають найкориснішим і чого забракло, і складе звіт для наступного потоку чи компанії, яка замовляє програму.

Ноутбук із відкритими результатами опитування: таблиця відповідей і діаграма
Скласти анкету з AI-асистентом

Як почати працювати з анкетами

1 Опишіть завдання чи візьміть шаблон Розкажіть AI-асистентові, що хочете дізнатися про клієнта, і він підготує запитання. Можна відкрити шаблони анкет для коучингу або зібрати анкету в конструкторі.
Галерея шаблонів у Pollsar: категорії ліворуч і картки опитувань із фотографіями
2 У стилі вашої практики Оберіть тему, додайте свій логотип і за потреби приберіть бренд Pollsar: клієнт бачить анкету вашої практики, а не випадкового сервісу.
Вкладка «Стиль» у Pollsar: каталог тем оформлення з мініатюрами й попередній перегляд опитування
3 Надішліть посилання клієнту Надішліть посилання в месенджер до першої сесії чи після кожної зустрічі, а QR-код покажіть на тренінгу, вебінарі чи наприкінці ефіру.
QR-код анкети в Pollsar з логотипом у центрі й кнопкою «Завантажити»
4 Порівняйте відповіді Повторіть колесо балансу чи анкету цілей через місяць: Pollsar зберігає відповіді кожного запуску окремо, і зміни видно в кожній сфері.
Статистика запитання в Pollsar: частка й кількість відповідей на кожен варіант, стовпчаста діаграма
Галерея шаблонів у Pollsar: категорії ліворуч і картки опитувань із фотографіями

Шаблони для коучингу

Чоловік і жінка з планшетами розмовляють в офісі

Ефективність коучингу й менторства

Наскільки корисні зустрічі з коучем чи ментором і що покращити в програмі.

Відкрити шаблон
Дерев’яні кубики сходинками зі стрілками вгору й мішенню на вершині

Анкета особистих цілей

Чи ставить людина цілі розвитку, чи стежить за прогресом і що заважає.

Відкрити шаблон
Дерев’яні кубики зі словами Work, Life, Balance на синьому тлі

Баланс роботи й особистого життя

Чи легко поєднувати роботу й особисте життя і що цьому заважає.

Відкрити шаблон
Дерев’яні бруски з написами Idea, Plan, Action, Success на блакитному тлі

Тест на мотивацію й самодисципліну

Що знижує мотивацію в роботі і чи тримається фокус без контролю.

Відкрити шаблон
Чоловік за ноутбуком хапається за голову, а йому простягають телефон, планшет і папери

Тест на тайм-менеджмент

Як людина планує справи, розставляє пріоритети під тиском і куди йде час.

Відкрити шаблон
Рука з ручкою над роздруківкою з графіками

Тест на впевненість у рішеннях

Наскільки впевнено й швидко людина ухвалює рішення і чи відповідає за свій вибір.

Відкрити шаблон
Жінка в окулярах замислено дивиться вгору, сидячи біля ноутбука в офісі

Анкета саморефлексії

Як часто людина аналізує свої результати й застосовує здобутий досвід.

Відкрити шаблон
Рожеві квіти космеї на тлі блакитного неба

Тест на сильні сторони

Клієнт обирає в себе 5 якостей із 16, а близькі — у нього. Збіги — його сильні сторони.

Відкрити шаблон
Жінка робить селфі в офісі, колеги працюють за ноутбуками

Звички й продуктивність

Сон, перерви, відволікання й плани: які звички допомагають клієнтові, а які заважають.

Відкрити шаблон
Переглянути всі шаблони

Чому коучам і психологам вигідніше працювати в Pollsar

Присвячуєте сесію роботі, а не анкеті

Клієнт відповідає на запитання про цілі й очікування до зустрічі, коли йому зручно. Ви читаєте відповіді заздалегідь і починаєте з головного, тож уже перша зустріч дає йому результат.

Показуєте клієнтові результат

Колесо балансу й анкета цілей до програми та через місяць стоять поруч, і клієнт сам бачить, що змінилося в кожній сфері. Продовжувати роботу легше, коли результат не треба доводити словами.

Отримуєте відгуки для сайту без незручних прохань

У фінальному опитуванні спитайте, чи можна опублікувати відгук і як його підписати. Слова клієнтів із підписом потрапляють на ваш сайт і в соцмережі, а AI-асистент добере найсильніші цитати.

Бачите, який потік отримав від програми більше

Кожна група, потік чи компанія-замовник отримує окреме посилання на те саме опитування. Відповіді не змішуються, а два потоки програми порівнюються в одному зведенні.

Вчасно помічаєте невдоволення

Відповідь на анкету після сесії приходить вам сповіщенням у Telegram чи на пошту. Якщо оцінка низька, ви бачите це одразу й встигаєте поговорити, поки клієнт не пішов до іншого фахівця.

Ведете клієнтів без іще однієї підписки

У практики й так вистачає підписок: календар, відеозв’язок, оплата. Почати в Pollsar можна безкоштовно, без картки й без терміну, який спливе, а анкета перед сесією працює з першого клієнта.

Запитання про анкети для коучингу

Надішліть анкету за день-два до зустрічі: клієнт матиме час подумати й прийде з уже сформульованим запитом. Крім мети й попереднього досвіду, спитайте, що для нього буде марною тратою часу і за якими ознаками він зрозуміє, що робота не йде: так ви заздалегідь дізнаєтеся, чого не робити. Готова анкета особистих цілей підкаже запитання про цілі, а AI-асистент доповнить решту під вашу нішу: кар’єра, стосунки, бізнес чи лідерство.
Попросіть AI-асистента: «колесо балансу, вісім сфер, шкала від 1 до 10», і за хвилину у клієнта буде посилання. Головне — розбір: не женіться за десятками всюди, шукайте сферу, зростання якої потягне за собою сусідні, і спитайте клієнта, що зміниться, якщо вона підніметься хоча б на бал. Для кар’єрного коучингу сфери можна замінити своїми: завдання, команда, дохід, розвиток і навантаження.
Звісно, безкоштовно, і прив’язувати картку не потрібно. Анкету перед першою сесією чи колесо балансу AI-асистент збере під ваш формат роботи, а посилання клієнт отримає разом із підтвердженням зустрічі. Відповіді кожного клієнта відкриються окремою карткою.
Так, безкоштовні тести є: у каталозі Pollsar зібрано готові анкети про мотивацію, тайм-менеджмент, впевненість у рішеннях і баланс роботи та особистого життя, і будь-яку з них AI-асистент налаштує під клієнта. Це анкети для розмови, а не психологічна діагностика: результат обговорюйте на сесії як привід для запитань, а не видавайте клієнтові як вердикт. Перед першою сесією добре працює тест на сильні сторони: якості клієнта позначає не лише він сам, а й близькі, і їхній погляд дає готову тему для розмови.
Після кожної сесії, але коротко: чотири шкали на хвилину — чи почув його фахівець, чи говорили про важливе, чи підійшов підхід і як загалом. Так побудована Session Rating Scale, якою користуються психотерапевти, і її логіка підходить коучеві. Дивіться на тренд, а не на одну оцінку: падіння дві зустрічі поспіль — привід спитати клієнта прямо, поки він не пішов мовчки.
Відповіді надходять у ваш акаунт Pollsar: їх бачите ви і ті, кого ви самі запросили до команди. Будь-яку анкету можна видалити з таблиці відповідей — по одній або кілька одразу. У привітанні анкети напишіть клієнтові, навіщо потрібні відповіді і хто їх читатиме: так відповідають відвертіше.
Просіть одразу після помітного результату — нової посади чи складної розмови, яка вдалася, — а не на прощання в останній день. Дайте три підказки замість порожнього поля: що було до роботи, що змінилося і кому клієнт порадив би вас, — так виходить історія «до і після», якій вірять. Pollsar збере письмові відповіді в список, і найкращі формулювання лишиться перенести на сайт.
Нехай клієнт на першій зустрічі сам опише три рівні мети: «як зараз», «добрий результат» і «краще за очікування», — це спрощений прийом Goal Attainment Scaling. Наприкінці програми він позначає, де опинився, і таке порівняння чесніше за загальне «стало краще». Повторіть запитання через три місяці після фіналу, щоб побачити, чи тримається результат без коуча, а для корпоративних програм додайте опитування про ефективність коучингу.

Зробіть прогрес видимим

Через місяць роботи клієнт уже не пам’ятає, з чого починав, і здається, що зрушення сталися самі собою. Pollsar зберігає його оцінки до першої сесії й після кожного етапу, і шлях видно в цифрах для кожної сфери. Результат коучингу стає очевидним, а продовження — легким рішенням!

Створити анкету безкоштовно
Лінійна ілюстрація: серфер ловить хвилю на дошці