База знаний

Выбор темы оформления

Вкладка Стиль в конструкторе позволяет выбрать визуальную тему для опроса. Тема определяет внешний вид — фон, цвета кнопок, шрифты и акценты. Контент опроса при этом не меняется.

Каталог тем

В левой панели расположен каталог тем, сгруппированных по категориям: Основные, Переливы, Абстрактные, Бизнес, Люди, Технологии, Образование, Лайфстайл, Природа, Творчество. Категории раскрываются и сворачиваются.

Внутри каждой категории — сетка миниатюр. Тема применяется одним кликом по миниатюре. Выбранная тема отмечена галочкой.

Каталог тем в левой панели: категории с миниатюрами, выбранная тема отмечена галочкой

Каталог тем

Типы тем

Темы различаются по типу оформления:

  • Сплошной цвет — однотонный фон.
  • Градиент — плавный переход цветов.
  • Фоновое изображение — фото на весь экран, контент поверх.
  • Изображение в боковой панели — экран разделён: слева декоративное изображение, справа контентная область.

Каждая тема задаёт свою цветовую схему, которая применяется ко всем элементам опроса.

Премиальные темы

Некоторые темы помечены иконкой алмаза — это премиальные темы. Что доступно в вашем плане, смотрите на странице «Планы».

Премиальную тему можно выбрать и закрепить за проектом в любой момент — в вашем предпросмотре она применяется сразу. Но на плане Free премиальные темы не показываются респондентам: они видят тему по умолчанию. Как только вы обновите план, закреплённая тема сразу станет видна респондентам — повторно выбирать её не нужно.

Notice image
На плане Free доступно 10 тем, на платных планах — все 100. Обновите план, чтобы у ваших опросов был более широкий выбор оформления — подробнее на странице «Планы».

Брендовые темы

На плане Business можно создавать собственные брендовые темы — с вашими цветами, шрифтами, логотипом и фонами. Тогда опрос выглядит как естественная часть вашего продукта или сайта и поддерживает единый фирменный стиль. Возьмите любую тему за основу и нажмите «Создать свою тему», чтобы настроить её под бренд. Создание собственных тем описано в отдельной статье.